6/22/2017

PLC Version 2 Custom

Informational purposes only. Not an Original Certification

Labor Condition
Application for Nonimmigrant
Workers ETA Form 9035 &
9035E

U.S. Department of Labor
Employment and Training
Administration

This Department of Labor, Employment and Training Administration (ETA), electronic filing system enables an
employer to file a Labor Condition Application (LCA) and obtain certification of the LCA. This Form must be submitted
by the employer or by someone authorized to act on behalf of the employer.
A) I understand and agree that, upon my receipt of ETA's certification of the LCA by electronic response to my
submission, I must take the following actions at the specified times and circumstances:
print and sign a hardcopy of the electronically filed and certified LCA;
maintain a signed hardcopy of this LCA in my public access files;
submit a signed hardcopy of the LCA to the United States Citizenship and Immigration Services (USCIS) in
support of the I­129, on the date of submission of the I­129;
provide a signed hardcopy of this LCA to each H­1B nonimmigrant who is employed pursuant to the LCA.
Yes

 

No

B) I understand and agree that, by filing the LCA electronically, I attest that all of the statements in the LCA are
true and accurate and that I am undertaking all the obligations that are set out in the LCA (Form ETA 9035E) and
the accompanying instructions (Form ETA 9035CP).
Yes

 

No

C) I hereby choose one of the following options, with regard to the accompanying instructions:
I choose to have the Form ETA 9035CP electronically attached to the certified LCA, and to be bound by the
LCA obligations as explained in this form
I choose not to have the Form ETA 9035CP electronically attached to the certified LCA, but I have read the
instructions and I understand that I am bound by the LCA obligations as explained in this form
Please read and review the filing instructions carefully before completing the ETA Form
9035 or 9035E. A copy of the instructions can be found at
http://www.foreignlaborcert.doleta.gov/. In accordance with Federal Regulations at 20
CFR 655.730(b), incomplete or obviously inaccurate Labor Condition Applications (LCAs)
will not be certified by the Department of Labor. If the employer has received permission
from the Administrator of the Office of Foreign Labor Certification to submit this form
non­electronically, ALL required fields/items containing an asterisk ( * ) must be
completed as well as any fields/items where a response is conditional as indicated by the
section ( Â§ ) symbol.

A. Employment­Based Nonimmigrant Visa Information
1. Indicate the type of visa classification supported by this application
    (Write classification symbol):

H­1B 

B. Temporary Need Information
1. Job Title

BUDGET ANALYST 

2. SOC (ONET/OES) code

13­2031 

https://lcr­pjr.doleta.gov/index.cfm?event=ehLCJRExternal.dspCert&doc_id=3&visa_class_id=1&id=2010177

1/7

 6/22/2017

PLC Version 2 Custom

3. SOC (ONET/OES) occupation title

BUDGET ANALYSTS 

4. Is this a full­time position?

Yes

 

No
 

Period of Intended Employment
5. Begin Date (mm/dd/yyyy)

09/21/2013 

6. End Date (mm/dd/yyyy)

09/20/2016 

7. Worker positions needed/basis for the visa classification supported by this application
Total Worker Positions Being Requested for Certification

 

1 
 

Basis for the visa classification supported by this application
(indicate the total workers in each applicable category based on the total workers identified above)

a. New employment

1 

b. Continuation of previously approved employment without
change with the same employer

0 

c. Change in previously approved employment

0 

d. New concurrent employment

0 

e. Change in employer

0 

f. Amended petition

0 

C. Employer Information
1. Legal business name

WORLD HEALTH NETWORKS INC 

2. Trade name/Doing Business As (DBA),
    if applicable

N/A 

3. Address 1

630 FIFTH AVENUE 

4. Address 2

SUITE 2300 

5. City

NEW YORK 

6. State

NY 

7. Postal code

10111 

8. Country

UNITED STATES OF AMERICA 

9. Province

N/A 

10. Telephone number

212­554­3660  

https://lcr­pjr.doleta.gov/index.cfm?event=ehLCJRExternal.dspCert&doc_id=3&visa_class_id=1&id=2010177

2/7

 6/22/2017

PLC Version 2 Custom

11. Extension

N/A 

12. Federal Employer Identification Number
(FEIN from IRS)
13. NAICS code (must be at least 4­digits)

423450 

D. Employer Point of Contact Information
Important Note: The information contained in this Section must be that of an employee of the employer who is
authorized to act on behalf of the employer in labor certification matters. The information in this Section must be
different from the agent or attorney information listed in Section E, unless the attorney is an employee of the
employer.

1. Contact's last (family) name

RIDLOFF 

2. First (given) name

DANIEL 

3. Middle name(s)

N/A 

4. Contact's job title

CHIEF OPERATING OFFICER 

5. Address 1

630 FIFTH AVENUE 

6. Address 2

SUITE 2300 

7. City

NEW YORK 

8. State

NY 

9. Postal code

10111 

10. Country

UNITED STATES OF AMERICA 

11. Province

N/A 

12. Telephone number

212­554­3660  

13. Extension

N/A 

14. E­Mail address

DANIEL.RIDLOFF@WORLDHEALTHNETWORKS.COM 

E. Attorney or Agent Information (If applicable)
1. Is the employer represented by an attorney or agent in the filing of this
application? If "Yes", complete the remainder of Section E below.
2. Attorney or Agent's last (family) name

CAMMISA 

3. First (given) name

ZJANTELLE 

4. Middle name(s)

N/A 

https://lcr­pjr.doleta.gov/index.cfm?event=ehLCJRExternal.dspCert&doc_id=3&visa_class_id=1&id=2010177

Yes

 

No

3/7

 6/22/2017

PLC Version 2 Custom

5. Address 1

150 NASSAU STREET SUITE 3E 

6. Address 2

N/A 

7. City

NEW YORK 

8. State

NY 

9. Postal code

10038 

10. Country

UNITED STATES OF AMERICA 

11. Province

N/A 

12. Telephone number

2122277766 

13. Extension

 

14. E­Mail address

ZJANTELLE@CAMMISALAW.COM 

15. Law firm/Business name

CAMMISA MARKEL PLLC 

16. Law firm/Business FEIN
17. State Bar number (only if attorney)

4281630 

18. State of highest court where attorney is in good standing (only if attorney)

NEW YORK 

19. Name of the highest court where attorney is in good standing (only if attorney)

APPELLATE COURT 

F. Rate of Pay
1. Wage Rate (Required)
2. Per: (Choose only one)

From:   $ 48,200.00     To:   $ N/A
Hour  

Weekly  

Bi­weekly  

Month

 

Year

G. Employment and Prevailing Wage Information
Important Note: It is important for the employer to define the place of intended employment with as much geographic
specificity as possible The place of employment address listed below must be a physical location and cannot be a P.O.
Box. The employer may use this section to identify up to three (3) physical locations and corresponding prevailing
wages covering each location where work will be performed and the electronic system will accept up to 3 physical
locations and prevailing wage information. If the employer has received approval from the Department of Labor to
submit this form non­electronically and the work is expected to be performed in more than one location, an
attachment must be submitted in order to complete this section.

a. Place of Employment 1
1. Address 1

630 FIFTH AVENUE 

2. Address 2

SUITE 2300 

3. City

NEW YORK 

https://lcr­pjr.doleta.gov/index.cfm?event=ehLCJRExternal.dspCert&doc_id=3&visa_class_id=1&id=2010177

4/7

 6/22/2017

PLC Version 2 Custom

4. County

NEW YORK 

5. State/District/Territory

NEW YORK 

6. Postal code

10111 

Prevailing Wage Information (corresponding to the place of employment location listed above)
7. Agency which issued prevailing wage

N/A 
N/A 

7a. Prevailing wage tracking number (if applicable)
8. Wage level
9. Prevailing wage

I

 

 

III

 

IV

 

N/A

$ 48,110.00 

10. Per: (Choose only one)

Hour  

11. Prevailing wage source
      (Choose only one)

OES  

11a. Year source published

II

Weekly  
CBA  

Bi­weekly  

DBA  

SCA

Month
 

 

Year

Other

2013 

11b. If "OES", and SWA/NPC did not issue prevailing wage OR "Other" in question 11, specify source
OFLC ONLINE DATA CENTER 

H. Employer Labor Condition Statements
Important Note: In order for your application to be processed, you MUST read Section H of the Labor Condition
Application â€“ General Instructions Form ETA 9035CP under the heading "Employer Labor Condition Statements" and
agree to all four (4) labor condition statements summarized below:
1. Wages: Pay nonimmigrants at least the local prevailing wage or the employer's actual wage, whichever is
higher, and pay for nonproductive time. Offer nonimmigrants benefits on the same basis as offered to U.S.
workers.
2. Working Conditions: Provide working conditions for nonimmigrants which will not adversely affect the working
conditions of workers similarly employed.
3. Strike, Lockout, or Work Stoppage: There is no strike, lockout, or work stoppage in the named occupation at the
place of employment.
4. Notice: Notice to union or to workers has been or will be provided in the named occupation at the place of
employment. A copy of this form will be provided to each nonimmigrant worker employed pursuant to the
application.

1. I have read and agree to Labor Condition Statements 1, 2, 3, and 4 above and
as fully explained in Section H of the Labor Condition Application ­ General
Instructions ­ Form ETA 9035CP.

Yes

 

No

I. Additional Employer Labor Condition Statements ­ H­1B Employers ONLY
Important Note: In order for your H­1B application to be processed, you MUST read Section I ­ Subsection 1 of the
Labor Condition Application ­ General Instructions Form ETA 9035CP under the heading "Additional Employer Labor
Condition Statements" and answer the questions below.

a. Subsection 1
https://lcr­pjr.doleta.gov/index.cfm?event=ehLCJRExternal.dspCert&doc_id=3&visa_class_id=1&id=2010177

5/7

 6/22/2017

PLC Version 2 Custom

1. Is the employer H­1B dependent?

Yes

 

No

2. Is the employer a willful violator?

Yes

 

No

3. If "Yes" is marked in questions I.1 and/or I.2, you must
answer "Yes" or "No" regarding whether the employer will use
this application ONLY to support H­1B petitions or extensions of
status for exempt H­1B nonimmigrants?

Yes

 

No

 

N/A

If you marked "Yes" to questions I.1 and/or I.2 and "No" to question I.3, you MUST read Section I ­ Subsection 2 of
the Labor Condition Application ­ General Instructions Form ETA 9035CP under the heading "Additional Employer Labor
Condition Statements" and indicate your agreement to all three (3) additional statements summarized below.

b. Subsection 2
A. Displacement: Non­displacement of the U.S. workers in the employer's workforce
B. Secondary Displacement: Non­displacement of U.S. workers in another employer's workforce; and
C. Recruitment and Hiring: Recruitment of U.S. workers and hiring of U.S. workers applicant(s) who are equally or
better qualified than the H­1B nonimmigrant(s).

4. I have read and agree to Additional Employer Labor Condition Statements A, B,
and C above and as fully explained in Section I ­ Subsections 1 and 2 of the Labor
Condition Application ­ General Instructions Form ETA 9035CP.

Yes

 

No

J. Public Disclosure Information
Important Note: You must select from the options listed in this Section.

1. Public disclosure information will be kept at:

Employer's principal place of business

 

Place of employment

K. Declaration of Employer
By signing this form, I, on behalf of the employer, attest that the information and labor condition statements provided
are true and accurate; that I have read sections H and I of the Labor Condition Application ­ General Instructions Form
ETA 9035CP, and that I agree to comply with the Labor Condition Statements as set forth in the Labor Condition
Application ­ General Instructions Form ETA 9035CP and with the Department of Labor regulations (20 CFR part 655,
Subparts H and I). I agree to make this application, supporting documentation, and other records available to officials
of the Department of Labor upon request during any investigation under the Immigration and Nationality Act. Making
fraudulent representations on this Form can lead to civil or criminal action under 18 U.S.C. 1001, 18 U.S.C. 1546, or
other provisions of law.

1. Last (family) name of hiring
    or designated official

RIDLOFF 

2. First (given) name of hiring
    or designated official

DANIEL 

3. Middle initial

N/A 

4. Hiring or designated official title

CHIEF OPERATING OFFICER 

5. Signature

 

6. Date signed

 

https://lcr­pjr.doleta.gov/index.cfm?event=ehLCJRExternal.dspCert&doc_id=3&visa_class_id=1&id=2010177

6/7

 6/22/2017

PLC Version 2 Custom

L. LCA Preparer
Important Note: Complete this section if the preparer of this LCA is a person other than the one identified in either
Section D (employer point of contact) or E (attorney or agent) of this application.

1. Last (family) name

 

2. First (given) name

 

3. Middle initial

N/A 

4. Firm/Business name

 

5. E­Mail address

 

M. U.S. Government Agency Use (ONLY)
By virtue of the signature below, the Department of Labor hereby acknowledges the following:

This certification is valid

From   To  

Department of Labor, Office of Foreign Labor
Certification
Determination Date (date signed)

 

Case Number

I­200­13081­126235 

Case Status

CERTIFIED 

 
The Department of Labor is not the guarantor of the accuracy, truthfulness, or adequacy of a certified LCA.

https://lcr­pjr.doleta.gov/index.cfm?event=ehLCJRExternal.dspCert&doc_id=3&visa_class_id=1&id=2010177

7/7

 6/22/2017

PLC Version 2 Custom

Informational purposes only. Not an Original Certification

Labor Condition
Application for Nonimmigrant
Workers ETA Form 9035 &
9035E

U.S. Department of Labor
Employment and Training
Administration

This Department of Labor, Employment and Training Administration (ETA), electronic filing system enables an
employer to file a Labor Condition Application (LCA) and obtain certification of the LCA. This Form must be submitted
by the employer or by someone authorized to act on behalf of the employer.
A) I understand and agree that, upon my receipt of ETA's certification of the LCA by electronic response to my
submission, I must take the following actions at the specified times and circumstances:
print and sign a hardcopy of the electronically filed and certified LCA;
maintain a signed hardcopy of this LCA in my public access files;
submit a signed hardcopy of the LCA to the United States Citizenship and Immigration Services (USCIS) in
support of the I­129, on the date of submission of the I­129;
provide a signed hardcopy of this LCA to each H­1B nonimmigrant who is employed pursuant to the LCA.
Yes

 

No

B) I understand and agree that, by filing the LCA electronically, I attest that all of the statements in the LCA are
true and accurate and that I am undertaking all the obligations that are set out in the LCA (Form ETA 9035E) and
the accompanying instructions (Form ETA 9035CP).
Yes

 

No

C) I hereby choose one of the following options, with regard to the accompanying instructions:
I choose to have the Form ETA 9035CP electronically attached to the certified LCA, and to be bound by the
LCA obligations as explained in this form
I choose not to have the Form ETA 9035CP electronically attached to the certified LCA, but I have read the
instructions and I understand that I am bound by the LCA obligations as explained in this form
Please read and review the filing instructions carefully before completing the ETA Form
9035 or 9035E. A copy of the instructions can be found at
http://www.foreignlaborcert.doleta.gov/. In accordance with Federal Regulations at 20
CFR 655.730(b), incomplete or obviously inaccurate Labor Condition Applications (LCAs)
will not be certified by the Department of Labor. If the employer has received permission
from the Administrator of the Office of Foreign Labor Certification to submit this form
non­electronically, ALL required fields/items containing an asterisk ( * ) must be
completed as well as any fields/items where a response is conditional as indicated by the
section ( Â§ ) symbol.

A. Employment­Based Nonimmigrant Visa Information
1. Indicate the type of visa classification supported by this application
    (Write classification symbol):

H­1B 

B. Temporary Need Information
1. Job Title

BUDGET ANALYST 

2. SOC (ONET/OES) code

13­2031 

https://lcr­pjr.doleta.gov/index.cfm?event=ehLCJRExternal.dspCert&doc_id=3&visa_class_id=1&id=2017879

1/7

 6/22/2017

PLC Version 2 Custom

3. SOC (ONET/OES) occupation title

BUDGET ANALYSTS 

4. Is this a full­time position?

Yes

 

No
 

Period of Intended Employment
5. Begin Date (mm/dd/yyyy)

09/24/2013 

6. End Date (mm/dd/yyyy)

09/23/2016 

7. Worker positions needed/basis for the visa classification supported by this application
Total Worker Positions Being Requested for Certification

 

1 
 

Basis for the visa classification supported by this application
(indicate the total workers in each applicable category based on the total workers identified above)

a. New employment

1 

b. Continuation of previously approved employment without
change with the same employer

0 

c. Change in previously approved employment

0 

d. New concurrent employment

0 

e. Change in employer

0 

f. Amended petition

0 

C. Employer Information
1. Legal business name

WORLD HEALTH NETWORKS INC 

2. Trade name/Doing Business As (DBA),
    if applicable

N/A 

3. Address 1

630 FIFTH AVENUE 

4. Address 2

SUITE 2300 

5. City

NEW YORK 

6. State

NY 

7. Postal code

10111 

8. Country

UNITED STATES OF AMERICA 

9. Province

N/A 

10. Telephone number

212­554­3660  

https://lcr­pjr.doleta.gov/index.cfm?event=ehLCJRExternal.dspCert&doc_id=3&visa_class_id=1&id=2017879

2/7

 6/22/2017

PLC Version 2 Custom

11. Extension

N/A 

12. Federal Employer Identification Number
(FEIN from IRS)
13. NAICS code (must be at least 4­digits)

423450 

D. Employer Point of Contact Information
Important Note: The information contained in this Section must be that of an employee of the employer who is
authorized to act on behalf of the employer in labor certification matters. The information in this Section must be
different from the agent or attorney information listed in Section E, unless the attorney is an employee of the
employer.

1. Contact's last (family) name

RIDLOFF 

2. First (given) name

DANIEL 

3. Middle name(s)

N/A 

4. Contact's job title

CHIEF OPERATING OFFICER 

5. Address 1

630 FIFTH AVENUE 

6. Address 2

SUITE 2300 

7. City

NEW YORK 

8. State

NY 

9. Postal code

10111 

10. Country

UNITED STATES OF AMERICA 

11. Province

N/A 

12. Telephone number

212­554­3660  

13. Extension

N/A 

14. E­Mail address

DANIEL.RIDLOFF@WORLDHEALTHNETWORKS.COM 

E. Attorney or Agent Information (If applicable)
1. Is the employer represented by an attorney or agent in the filing of this
application? If "Yes", complete the remainder of Section E below.
2. Attorney or Agent's last (family) name

CAMMISA 

3. First (given) name

ZJANTELLE 

4. Middle name(s)

N/A 

https://lcr­pjr.doleta.gov/index.cfm?event=ehLCJRExternal.dspCert&doc_id=3&visa_class_id=1&id=2017879

Yes

 

No

3/7

 6/22/2017

PLC Version 2 Custom

5. Address 1

150 NASSAU STREET SUITE 3E 

6. Address 2

N/A 

7. City

NEW YORK 

8. State

NY 

9. Postal code

10038 

10. Country

UNITED STATES OF AMERICA 

11. Province

N/A 

12. Telephone number

2122277766 

13. Extension

 

14. E­Mail address

ZJANTELLE@CAMMISALAW.COM 

15. Law firm/Business name

CAMMISA MARKEL PLLC 

16. Law firm/Business FEIN
17. State Bar number (only if attorney)

4281630 

18. State of highest court where attorney is in good standing (only if attorney)

NEW YORK 

19. Name of the highest court where attorney is in good standing (only if attorney)

APPELLATE COURT 

F. Rate of Pay
1. Wage Rate (Required)
2. Per: (Choose only one)

From:   $ 48,200.00     To:   $ N/A
Hour  

Weekly  

Bi­weekly  

Month

 

Year

G. Employment and Prevailing Wage Information
Important Note: It is important for the employer to define the place of intended employment with as much geographic
specificity as possible The place of employment address listed below must be a physical location and cannot be a P.O.
Box. The employer may use this section to identify up to three (3) physical locations and corresponding prevailing
wages covering each location where work will be performed and the electronic system will accept up to 3 physical
locations and prevailing wage information. If the employer has received approval from the Department of Labor to
submit this form non­electronically and the work is expected to be performed in more than one location, an
attachment must be submitted in order to complete this section.

a. Place of Employment 1
1. Address 1

630 FIFTH AVENUE 

2. Address 2

SUITE 2300 

3. City

NEW YORK 

https://lcr­pjr.doleta.gov/index.cfm?event=ehLCJRExternal.dspCert&doc_id=3&visa_class_id=1&id=2017879

4/7

 6/22/2017

PLC Version 2 Custom

4. County

NEW YORK 

5. State/District/Territory

NEW YORK 

6. Postal code

10111 

Prevailing Wage Information (corresponding to the place of employment location listed above)
7. Agency which issued prevailing wage

N/A 
N/A 

7a. Prevailing wage tracking number (if applicable)
8. Wage level
9. Prevailing wage

I

 

 

III

 

IV

 

N/A

$ 48,110.00 

10. Per: (Choose only one)

Hour  

11. Prevailing wage source
      (Choose only one)

OES  

11a. Year source published

II

Weekly  
CBA  

Bi­weekly  

DBA  

SCA

Month
 

 

Year

Other

2013 

11b. If "OES", and SWA/NPC did not issue prevailing wage OR "Other" in question 11, specify source
OFLC ONLINE DATA CENTER 

H. Employer Labor Condition Statements
Important Note: In order for your application to be processed, you MUST read Section H of the Labor Condition
Application â€“ General Instructions Form ETA 9035CP under the heading "Employer Labor Condition Statements" and
agree to all four (4) labor condition statements summarized below:
1. Wages: Pay nonimmigrants at least the local prevailing wage or the employer's actual wage, whichever is
higher, and pay for nonproductive time. Offer nonimmigrants benefits on the same basis as offered to U.S.
workers.
2. Working Conditions: Provide working conditions for nonimmigrants which will not adversely affect the working
conditions of workers similarly employed.
3. Strike, Lockout, or Work Stoppage: There is no strike, lockout, or work stoppage in the named occupation at the
place of employment.
4. Notice: Notice to union or to workers has been or will be provided in the named occupation at the place of
employment. A copy of this form will be provided to each nonimmigrant worker employed pursuant to the
application.

1. I have read and agree to Labor Condition Statements 1, 2, 3, and 4 above and
as fully explained in Section H of the Labor Condition Application ­ General
Instructions ­ Form ETA 9035CP.

Yes

 

No

I. Additional Employer Labor Condition Statements ­ H­1B Employers ONLY
Important Note: In order for your H­1B application to be processed, you MUST read Section I ­ Subsection 1 of the
Labor Condition Application ­ General Instructions Form ETA 9035CP under the heading "Additional Employer Labor
Condition Statements" and answer the questions below.

a. Subsection 1
https://lcr­pjr.doleta.gov/index.cfm?event=ehLCJRExternal.dspCert&doc_id=3&visa_class_id=1&id=2017879

5/7

 6/22/2017

PLC Version 2 Custom

1. Is the employer H­1B dependent?

Yes

 

No

2. Is the employer a willful violator?

Yes

 

No

3. If "Yes" is marked in questions I.1 and/or I.2, you must
answer "Yes" or "No" regarding whether the employer will use
this application ONLY to support H­1B petitions or extensions of
status for exempt H­1B nonimmigrants?

Yes

 

No

 

N/A

If you marked "Yes" to questions I.1 and/or I.2 and "No" to question I.3, you MUST read Section I ­ Subsection 2 of
the Labor Condition Application ­ General Instructions Form ETA 9035CP under the heading "Additional Employer Labor
Condition Statements" and indicate your agreement to all three (3) additional statements summarized below.

b. Subsection 2
A. Displacement: Non­displacement of the U.S. workers in the employer's workforce
B. Secondary Displacement: Non­displacement of U.S. workers in another employer's workforce; and
C. Recruitment and Hiring: Recruitment of U.S. workers and hiring of U.S. workers applicant(s) who are equally or
better qualified than the H­1B nonimmigrant(s).

4. I have read and agree to Additional Employer Labor Condition Statements A, B,
and C above and as fully explained in Section I ­ Subsections 1 and 2 of the Labor
Condition Application ­ General Instructions Form ETA 9035CP.

Yes

 

No

J. Public Disclosure Information
Important Note: You must select from the options listed in this Section.

1. Public disclosure information will be kept at:

Employer's principal place of business

 

Place of employment

K. Declaration of Employer
By signing this form, I, on behalf of the employer, attest that the information and labor condition statements provided
are true and accurate; that I have read sections H and I of the Labor Condition Application ­ General Instructions Form
ETA 9035CP, and that I agree to comply with the Labor Condition Statements as set forth in the Labor Condition
Application ­ General Instructions Form ETA 9035CP and with the Department of Labor regulations (20 CFR part 655,
Subparts H and I). I agree to make this application, supporting documentation, and other records available to officials
of the Department of Labor upon request during any investigation under the Immigration and Nationality Act. Making
fraudulent representations on this Form can lead to civil or criminal action under 18 U.S.C. 1001, 18 U.S.C. 1546, or
other provisions of law.

1. Last (family) name of hiring
    or designated official

RIDLOFF 

2. First (given) name of hiring
    or designated official

DANIEL 

3. Middle initial

N/A 

4. Hiring or designated official title

CHIEF FINANCIAL OFFICER 

5. Signature

 

6. Date signed

 

https://lcr­pjr.doleta.gov/index.cfm?event=ehLCJRExternal.dspCert&doc_id=3&visa_class_id=1&id=2017879

6/7

 6/22/2017

PLC Version 2 Custom

L. LCA Preparer
Important Note: Complete this section if the preparer of this LCA is a person other than the one identified in either
Section D (employer point of contact) or E (attorney or agent) of this application.

1. Last (family) name

 

2. First (given) name

 

3. Middle initial

N/A 

4. Firm/Business name

 

5. E­Mail address

 

M. U.S. Government Agency Use (ONLY)
By virtue of the signature below, the Department of Labor hereby acknowledges the following:

This certification is valid

From   To  

Department of Labor, Office of Foreign Labor
Certification
Determination Date (date signed)

 

Case Number

I­200­13084­163347 

Case Status

CERTIFIED 

 
The Department of Labor is not the guarantor of the accuracy, truthfulness, or adequacy of a certified LCA.

https://lcr­pjr.doleta.gov/index.cfm?event=ehLCJRExternal.dspCert&doc_id=3&visa_class_id=1&id=2017879

7/7

 6/22/2017

PLC Version 2 Custom

Informational purposes only. Not an Original Certification

Labor Condition
Application for Nonimmigrant
Workers ETA Form 9035 &
9035E

U.S. Department of Labor
Employment and Training
Administration

This Department of Labor, Employment and Training Administration (ETA), electronic filing system enables an
employer to file a Labor Condition Application (LCA) and obtain certification of the LCA. This Form must be submitted
by the employer or by someone authorized to act on behalf of the employer.
A) I understand and agree that, upon my receipt of ETA's certification of the LCA by electronic response to my
submission, I must take the following actions at the specified times and circumstances:
print and sign a hardcopy of the electronically filed and certified LCA;
maintain a signed hardcopy of this LCA in my public access files;
submit a signed hardcopy of the LCA to the United States Citizenship and Immigration Services (USCIS) in
support of the I­129, on the date of submission of the I­129;
provide a signed hardcopy of this LCA to each H­1B nonimmigrant who is employed pursuant to the LCA.
Yes

 

No

B) I understand and agree that, by filing the LCA electronically, I attest that all of the statements in the LCA are
true and accurate and that I am undertaking all the obligations that are set out in the LCA (Form ETA 9035E) and
the accompanying instructions (Form ETA 9035CP).
Yes

 

No

C) I hereby choose one of the following options, with regard to the accompanying instructions:
I choose to have the Form ETA 9035CP electronically attached to the certified LCA, and to be bound by the
LCA obligations as explained in this form
I choose not to have the Form ETA 9035CP electronically attached to the certified LCA, but I have read the
instructions and I understand that I am bound by the LCA obligations as explained in this form
Please read and review the filing instructions carefully before completing the ETA Form
9035 or 9035E. A copy of the instructions can be found at
http://www.foreignlaborcert.doleta.gov/. In accordance with Federal Regulations at 20
CFR 655.730(b), incomplete or obviously inaccurate Labor Condition Applications (LCAs)
will not be certified by the Department of Labor. If the employer has received permission
from the Administrator of the Office of Foreign Labor Certification to submit this form
non­electronically, ALL required fields/items containing an asterisk ( * ) must be
completed as well as any fields/items where a response is conditional as indicated by the
section ( Â§ ) symbol.

A. Employment­Based Nonimmigrant Visa Information
1. Indicate the type of visa classification supported by this application
    (Write classification symbol):

H­1B 

B. Temporary Need Information
1. Job Title

BUDGET ANALYST 

2. SOC (ONET/OES) code

13­2031 

https://lcr­pjr.doleta.gov/index.cfm?event=ehLCJRExternal.dspCert&doc_id=3&visa_class_id=1&id=2571539

1/7

 6/22/2017

PLC Version 2 Custom

3. SOC (ONET/OES) occupation title

BUDGET ANALYSTS 

4. Is this a full­time position?

Yes

 

No
 

Period of Intended Employment
5. Begin Date (mm/dd/yyyy)

09/01/2014 

6. End Date (mm/dd/yyyy)

08/31/2017 

7. Worker positions needed/basis for the visa classification supported by this application
Total Worker Positions Being Requested for Certification

 

1 
 

Basis for the visa classification supported by this application
(indicate the total workers in each applicable category based on the total workers identified above)

a. New employment

1 

b. Continuation of previously approved employment without
change with the same employer

0 

c. Change in previously approved employment

0 

d. New concurrent employment

0 

e. Change in employer

0 

f. Amended petition

0 

C. Employer Information
1. Legal business name

WORLD HEALTH NETWORKS, INC. 

2. Trade name/Doing Business As (DBA),
    if applicable

N/A 

3. Address 1

630 FIFTH AVENUE 

4. Address 2

SUITE 2300 

5. City

NEW YORK 

6. State

NY 

7. Postal code

10111 

8. Country

UNITED STATES OF AMERICA 

9. Province

N/A 

10. Telephone number

212­554­3655  

https://lcr­pjr.doleta.gov/index.cfm?event=ehLCJRExternal.dspCert&doc_id=3&visa_class_id=1&id=2571539

2/7

 6/22/2017

PLC Version 2 Custom

11. Extension

N/A 

12. Federal Employer Identification Number
(FEIN from IRS)
13. NAICS code (must be at least 4­digits)

423450 

D. Employer Point of Contact Information
Important Note: The information contained in this Section must be that of an employee of the employer who is
authorized to act on behalf of the employer in labor certification matters. The information in this Section must be
different from the agent or attorney information listed in Section E, unless the attorney is an employee of the
employer.

1. Contact's last (family) name

RIDLOFF 

2. First (given) name

DANIEL 

3. Middle name(s)

N/A 

4. Contact's job title

CHIEF OPERATING OFFICER 

5. Address 1

630 FIFTH AVENUE 

6. Address 2

SUITE 2300 

7. City

NEW YORK 

8. State

NY 

9. Postal code

10111 

10. Country

UNITED STATES OF AMERICA 

11. Province

N/A 

12. Telephone number

212­554­3660  

13. Extension

N/A 

14. E­Mail address

DANIEL.RIDLOFF@WORLDHEALTHNETWORKS.COM 

E. Attorney or Agent Information (If applicable)
1. Is the employer represented by an attorney or agent in the filing of this
application? If "Yes", complete the remainder of Section E below.
2. Attorney or Agent's last (family) name

D'ARRIGO 

3. First (given) name

LEONARD 

4. Middle name(s)

JOHN 

https://lcr­pjr.doleta.gov/index.cfm?event=ehLCJRExternal.dspCert&doc_id=3&visa_class_id=1&id=2571539

Yes

 

No

3/7

 6/22/2017

PLC Version 2 Custom

5. Address 1

ONE COMMERCE PLAZA 

6. Address 2

N/A 

7. City

ALBANY 

8. State

NY 

9. Postal code

12260 

10. Country

UNITED STATES OF AMERICA 

11. Province

N/A 

12. Telephone number

5184877642 

13. Extension

 

14. E­Mail address

Immigration@WOH.COM 

15. Law firm/Business name

WHITEMAN OSTERMAN & HANNA LLP 

16. Law firm/Business FEIN
17. State Bar number (only if attorney)

4372553 

18. State of highest court where attorney is in good standing (only if attorney)

NEW YORK 

19. Name of the highest court where attorney is in good standing (only if attorney)

COURT OF APPEALS 

F. Rate of Pay
1. Wage Rate (Required)
2. Per: (Choose only one)

From:   $ 51,000.00     To:   $ N/A
Hour  

Weekly  

Bi­weekly  

Month

 

Year

G. Employment and Prevailing Wage Information
Important Note: It is important for the employer to define the place of intended employment with as much geographic
specificity as possible The place of employment address listed below must be a physical location and cannot be a P.O.
Box. The employer may use this section to identify up to three (3) physical locations and corresponding prevailing
wages covering each location where work will be performed and the electronic system will accept up to 3 physical
locations and prevailing wage information. If the employer has received approval from the Department of Labor to
submit this form non­electronically and the work is expected to be performed in more than one location, an
attachment must be submitted in order to complete this section.

a. Place of Employment 1
1. Address 1

630 FIFTH AVENUE 

2. Address 2

SUITE 2300 

3. City

NEW YORK 

https://lcr­pjr.doleta.gov/index.cfm?event=ehLCJRExternal.dspCert&doc_id=3&visa_class_id=1&id=2571539

4/7

 6/22/2017

PLC Version 2 Custom

4. County

NEW YORK 

5. State/District/Territory

NEW YORK 

6. Postal code

10111 

Prevailing Wage Information (corresponding to the place of employment location listed above)
7. Agency which issued prevailing wage

N/A 
N/A 

7a. Prevailing wage tracking number (if applicable)
8. Wage level
9. Prevailing wage

I

 

 

III

 

IV

 

N/A

$ 50,960.00 

10. Per: (Choose only one)

Hour  

11. Prevailing wage source
      (Choose only one)

OES  

11a. Year source published

II

Weekly  
CBA  

Bi­weekly  

DBA  

SCA

Month
 

 

Year

Other

2013 

11b. If "OES", and SWA/NPC did not issue prevailing wage OR "Other" in question 11, specify source
OFLC ONLINE DATA CENTER 

H. Employer Labor Condition Statements
Important Note: In order for your application to be processed, you MUST read Section H of the Labor Condition
Application â€“ General Instructions Form ETA 9035CP under the heading "Employer Labor Condition Statements" and
agree to all four (4) labor condition statements summarized below:
1. Wages: Pay nonimmigrants at least the local prevailing wage or the employer's actual wage, whichever is
higher, and pay for nonproductive time. Offer nonimmigrants benefits on the same basis as offered to U.S.
workers.
2. Working Conditions: Provide working conditions for nonimmigrants which will not adversely affect the working
conditions of workers similarly employed.
3. Strike, Lockout, or Work Stoppage: There is no strike, lockout, or work stoppage in the named occupation at the
place of employment.
4. Notice: Notice to union or to workers has been or will be provided in the named occupation at the place of
employment. A copy of this form will be provided to each nonimmigrant worker employed pursuant to the
application.

1. I have read and agree to Labor Condition Statements 1, 2, 3, and 4 above and
as fully explained in Section H of the Labor Condition Application ­ General
Instructions ­ Form ETA 9035CP.

Yes

 

No

I. Additional Employer Labor Condition Statements ­ H­1B Employers ONLY
Important Note: In order for your H­1B application to be processed, you MUST read Section I ­ Subsection 1 of the
Labor Condition Application ­ General Instructions Form ETA 9035CP under the heading "Additional Employer Labor
Condition Statements" and answer the questions below.

a. Subsection 1
https://lcr­pjr.doleta.gov/index.cfm?event=ehLCJRExternal.dspCert&doc_id=3&visa_class_id=1&id=2571539

5/7

 6/22/2017

PLC Version 2 Custom

1. Is the employer H­1B dependent?

Yes

 

No

2. Is the employer a willful violator?

Yes

 

No

3. If "Yes" is marked in questions I.1 and/or I.2, you must
answer "Yes" or "No" regarding whether the employer will use
this application ONLY to support H­1B petitions or extensions of
status for exempt H­1B nonimmigrants?

Yes

 

No

 

N/A

If you marked "Yes" to questions I.1 and/or I.2 and "No" to question I.3, you MUST read Section I ­ Subsection 2 of
the Labor Condition Application ­ General Instructions Form ETA 9035CP under the heading "Additional Employer Labor
Condition Statements" and indicate your agreement to all three (3) additional statements summarized below.

b. Subsection 2
A. Displacement: Non­displacement of the U.S. workers in the employer's workforce
B. Secondary Displacement: Non­displacement of U.S. workers in another employer's workforce; and
C. Recruitment and Hiring: Recruitment of U.S. workers and hiring of U.S. workers applicant(s) who are equally or
better qualified than the H­1B nonimmigrant(s).

4. I have read and agree to Additional Employer Labor Condition Statements A, B,
and C above and as fully explained in Section I ­ Subsections 1 and 2 of the Labor
Condition Application ­ General Instructions Form ETA 9035CP.

Yes

 

No

J. Public Disclosure Information
Important Note: You must select from the options listed in this Section.

1. Public disclosure information will be kept at:

Employer's principal place of business

 

Place of employment

K. Declaration of Employer
By signing this form, I, on behalf of the employer, attest that the information and labor condition statements provided
are true and accurate; that I have read sections H and I of the Labor Condition Application ­ General Instructions Form
ETA 9035CP, and that I agree to comply with the Labor Condition Statements as set forth in the Labor Condition
Application ­ General Instructions Form ETA 9035CP and with the Department of Labor regulations (20 CFR part 655,
Subparts H and I). I agree to make this application, supporting documentation, and other records available to officials
of the Department of Labor upon request during any investigation under the Immigration and Nationality Act. Making
fraudulent representations on this Form can lead to civil or criminal action under 18 U.S.C. 1001, 18 U.S.C. 1546, or
other provisions of law.

1. Last (family) name of hiring
    or designated official

Ridloff 

2. First (given) name of hiring
    or designated official

Daniel 

3. Middle initial

N/A 

4. Hiring or designated official title

Chief Operating Officer 

5. Signature

 

6. Date signed

 

https://lcr­pjr.doleta.gov/index.cfm?event=ehLCJRExternal.dspCert&doc_id=3&visa_class_id=1&id=2571539

6/7

 6/22/2017

PLC Version 2 Custom

L. LCA Preparer
Important Note: Complete this section if the preparer of this LCA is a person other than the one identified in either
Section D (employer point of contact) or E (attorney or agent) of this application.

1. Last (family) name

 

2. First (given) name

 

3. Middle initial

N/A 

4. Firm/Business name

 

5. E­Mail address

 

M. U.S. Government Agency Use (ONLY)
By virtue of the signature below, the Department of Labor hereby acknowledges the following:

This certification is valid

From   To  

Department of Labor, Office of Foreign Labor
Certification
Determination Date (date signed)

 

Case Number

I­200­14058­327624 

Case Status

CERTIFIED 

 
The Department of Labor is not the guarantor of the accuracy, truthfulness, or adequacy of a certified LCA.

https://lcr­pjr.doleta.gov/index.cfm?event=ehLCJRExternal.dspCert&doc_id=3&visa_class_id=1&id=2571539

7/7